习近平总书记强调，中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。自荣获中国金融工会“新时代金融职工讲习堂”命名以来，经过一年来的团结奋斗，中国信登通过聚焦“大党建”“大宣传”“大协同”和“大学习”，统筹推进“讲习堂”建设，重点强化政治建设、机制建设、阵地建设和队伍建设等“四大建设”，先后荣获全国金融系统职工代表大会制度建设示范单位、全国金融系统工会优秀审计项目、上海金融先锋号、2名全国十大金融工匠提名奖、网络正能量歌曲征集主题活动优秀歌曲奖等多项成果，全方位引领公司全体党员干部职工坚守初心使命、坚持团结奋斗。

一是聚焦“大党建”，深化党建引领。公司党委高度重视，先后3次召开党委会进行专题研究“讲习堂”建设，分别专门举行“讲习堂”和“职代会示范单位”揭牌仪式，为全体党员干部职工鼓劲加油。坚持用党委书记讲党课、纪委书记讲廉课、党委成员讲专题党课等党建党宣活动引领“讲习堂”建设，不断巩固完善用党建引领公司创业发展的“大党建”格局。按季召开宣传工作例会，统筹谋划部署讲习工作，进一步增强“讲习堂”建设系统性、连续性和规范性。

二是聚焦“大宣传”，深化机制建设。坚持以“讲习堂”为基本平台，以“青年大学习”为主要抓手，积极创建“五纵四横三覆盖”网络化“大宣传”工作格局，在抗击新冠疫情和推动公司创业发展的特殊时期发挥了重要作用，把宣传思想工作统筹贯穿到党纪政工团5条线，有机协同着6个党支部、3个团支部、11个青年理论学习小组和6个工会小组，动态覆盖着全体共产党员、共青团员和工会会员。一年来，共有77篇反映公司讲习堂建设成效的信息被中组部《组工通讯》、“新华社”客户端和《金融时报》等媒体报道，其中报道公司工会协助中国金融工会精心组织党建知识竞赛等内容的专题材料，往“新华网”转发后浏览量迅速突破100万。

三是聚焦“大学习”，深化队伍建设。针对平均年龄仅32.4岁员工队伍的突出特点，采取线上与线下有机结合、党建与业务有机结合的基本方式，依托“讲习堂”创建“青年大学习”制度，目前经过7期高质量运行，先后有20位青年骨干分别围绕党风廉政、信息技术、宣传和新闻舆论工作、信托文化、数据统计分析、网络安全、金融政策解读等7个主题面向全司宣讲理论、政策、经验、体会和建议，充分展示出广大青年干部职工“能看能干能说能写”的综合素质和团结奋斗的精神风貌，成为公司青年干部共同学习、共同进步、共同发展的专门平台。

四是聚焦“大协同”，深化阵地建设。充分发挥“讲习堂”基本平台作用，进一步带动党纪政工团5条线的讲习活动，先后组织开展理论研讨、宣讲培训、知识竞赛、文艺创作、“读书周”、“主持人大赛”等122项特色活动，面向公司党员干部职工和信托行业举办专题讲课和讲座活动66次，积极开设“党建动态”宣传专栏、“廉政微刊”，创建“信登青春”“信登风采”微刊，发挥“讲”“习”独特功效，构建宣传高地，凝心聚力画好公司发展最大“同心圆”。

守正创新求实效，凝心聚力谱新篇。中国信登将继续把“讲习堂”作为基本平台，坚持用党的理论武装头脑，用朴素文字讲述公司创业事迹，用动听歌曲礼赞公司精神风貌，用机制创新凝聚精神力量，以团结奋斗的精神状态把“讲习堂”建设得更加红红火火！