中国信登拥有一支平均年龄不到32岁的年轻队伍，朝气蓬勃的青年一代逐渐成为公司创业发展的骨干中坚。中国信登工会成立一年多来，在公司党委领导下深入学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神，坚持以“青年大学习”为主线，紧紧围绕“讲”真情、“写”才情、“育”激情，积极打造新时代“能想能干能讲能写”的“四能”青年队伍，教育引领广大青年凝心聚力推动中国信托登记事业发展。

“讲”真情，引领青年聚焦新时代

公司工会以“学”为抓手，以“干”为基础，积极深化“青年大学习”，通过“讲”真情强化思想融合与团队建设，着力建设新时代高素质青年职工队伍。

一是开展主题学习，武装青年思想。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，研究制定“青年大学习”主题演讲活动方案，提升青年职工政治站位和思想境界。

二是开展主题培训，提升青年素质。有针对性举办4期主题演讲技能培训和演练辅导，提升青年职工的语言能力和演讲水平。

三是开展主题演讲，凝聚青年力量。在“青年大学习”主题演讲比赛中，10名优秀选手用心声讲述中国信登不畏艰难、敢于拼搏的创业精神。两位金奖获得者郑爽、陈瑜代表公司在全国金融职工演讲比赛决赛中双双荣获“个人优秀奖”，公司工会同时荣获“优秀组织奖”。

“写”才情，引领青年聚力新时代

大力倡导员工主动学习，深入思考，积极撰写征文、课题和调研报告，引领广大青年感悟新时代、抒发创业情。

一是举办征文比赛，陶冶青年情怀。公司工会组织青年职工认真阅读习近平总书记读过的46本经典名著，踊跃撰写读书心得体会，引导青年职工吸收经典文化，筑牢精神支柱。

二是创办《信登动态》和《信登参考》微信版，锤炼青年才智。鼓励广大青年勤思多写，多维度、全方位深入研究信托登记事业，24篇专题文章已充分展现公司青年职工积极学习、积极实践、积极思考的精神风貌。

三是开展课题研究，展示青年风采。青年员工担纲撰写的6大课题荣获表彰，其中2篇征文荣获2017年度“中国银监会系统青年论坛”专业征文活动三等奖和优秀奖，两大业务课题入选中国信托业协会十大重点课题和上海市青年金才年度课题，由17名青年共同完成的两大信息科技风险管理课题双双荣获银保监会一类成果奖。

“育”激情，引领青年建功新时代

重点搭建四大平台，培育广大青年干事创业情怀，引领青年职工团结奋进、竞展风采。

一是共创“信登书苑”，动态教育青年。书苑收录了10大类500余册书籍，为青年职工提供业余读书交流的平台。

二是共创“信登讲堂”，动态培养青年。遴选外部专家学者和内部青年骨干交替开展讲学，为青年职工提供把握政治方向、提高综合素质、提升事业格局的培训平台。

三是创办《信登风采》，动态宣传青年。这份由公司工会创办的电子刊物已编发23期，通过图文并茂地动态宣传党群工作和工会活动，已成为公司凝集青年、宣传青年的重要平台。

四是共创“荣誉台账”，动态激励青年。作为青年职工努力耕耘取得成果的展示平台，一年多来，共有31人次青年职工因获得上级表彰而上榜，其中2人荣获上海市青年金才，1人荣获上海金融五一劳动奖章，6人荣获中国金融工会通报表彰奖。“荣誉台账”动态激励着广大青年比学赶帮、主动作为，进而持续提升着服务监管、服务行业、服务经济社会发展的能力和激情。

青春建功，青年先行。公司党委充分肯定工会持续深化“青年大学习”活动，号召全体青年不断提高政治素质和履职能力，以与时俱进的精神面貌和奋发有为的精神状态，积极建功新时代，齐心协力推动中国信托登记事业迈向新征程。