中共中央印发新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）后，根据中国银保监会党委部署，中国信登公司党委高度重视、加强领导，及时召开党委扩大会议，并向全体干部职工传达学习贯彻要求，扎实开展系列学习教育活动，切实推动新《条例》全面贯彻落实。

一是提高站位、精心组织。公司召开党委会议，认真学习新《条例》原文、传达中央纪委和银保监会党委通知精神、审定公司学习贯彻方案和要点，深入推进、积极督导，确保活动取得实效。按照要求制定学习计划、组织中心组专题研讨，将新《条例》作为干部培训的重要内容，将学习情况纳入监督范围，重点检查学习中是否存在形式主义的问题；各部门、各党支部积极参与，合力推动学习贯彻活动认真开展。

二是强化宣传，营造氛围。印发方案通知在公司兴起学习热潮，参与编写员工手册就纪律建设提出要求，订购新《条例》单行本、释义放在“信登书苑”图书角，着力打造纪律教育主阵地。在“清廉信登”栏目转载《条例》修订前后对照表、中纪委网站重要理论文章，通过微信工作群推送微刊、微动漫和微视频，开展微学习、微宣讲和微党课，引导员工充分运用好工作及生活时间，把学习宣传新《条例》融入日常，力求纪律教育全覆盖。

三是扎实推进，认真学习。首先，拓宽范围“集体”学。为将学习的过程转化为提升纪律意识的过程，公司党委不仅召开两次中心组学习会议，结合《宪法》、《监察法》带头交流心得体会，还积极动员除党员、入党积极分子之外的非党员员工踊跃学习，确保达到“全覆盖”。其次，参加辅导“深入”学。公司中层以上干部在银保监会党委中心组（扩大）第六次集体学习上海分会场，聆听中央纪委国家监委有关部门负责同志解读《条例》，深刻领会《条例》修订的意义和思想精髓。再次，新旧对照“对比”学。在紧扣原文，原汁原味学习的基础上，对新、旧《条例》修改变化进行认真学习，深化对新《条例》和纪律建设的政治性、时代性、针对性的认知。最后，结合工作“实践”学。公司纪委坚持学用结合、学思践悟，把新《条例》的精神要求、标准尺度、方式方法等融会贯通到监督执纪问责工作实际，不断提高履职能力。

四是创新方式，强化教育。首先，坚持正面引导。参观中共“一大”会址、中国劳动组合书记部旧址等“红色”资源，努力传承清廉为民的作风和廉洁守纪的传统。开展“向身边榜样学习”活动，在中国金融工会杂志《中国金融工运》对2017年上海金融五一劳动奖章获得者和公司学习标兵、科技标兵、信息标兵先进典型进行宣传，让员工学有榜样、行有示范。其次，常抓警示教育。及时传达郭树清主席、李欣然组长在银保监会党委中心组（扩大）第四次集体学习暨赖小民案件警示教育大会上重要讲话精神，强调以案为鉴、以案促改；组织员工参观上海川沙廉政警示馆，自觉接受廉洁教育。最后，组织知识测试。从中央纪委、国家监委网站题库随机抽取试题，举办新《条例》知识测试活动，达到以考促学、以学促廉的效果。

通过学习、讨论和领会新《条例》主要内容，公司员工纪律意识、规矩意识和主动接受监督意识明显增强；通过对照、理解和吸收新《条例》核心要义，逐步建立健全纪委议事规则、信访举报和问题线索处置等纪检监察制度体系，使纪律建设的任务落到实处；通过执行、贯彻和落实新《条例》精神实质，抓早抓小、严格执纪，让制度“长牙”，让纪律“带电”，推动公司全面从严治党向纵深发展。

中国信登纪委负责人表示，将以十九届中央纪委三次全会和银保监会系统2019年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神为指导，以赖小民案件警示教育作为重要抓手，严格对照反思、积极举一反三，切实加强对新《条例》的学习和理解，真正把党的纪律规矩内化于心、外化于行；积极稳妥把握节奏、力度和方式方法，探索运用监督执纪“四种形态”，着力做好纪律执行的延伸拓展和“后续文章”。